Inclusion vs Intégration : Une Distinction Cruciale

On confond souvent inclusion et intégration, mais ces concepts sont bien différents.

• Intégration : L’individu doit s’adapter aux normes du groupe.
• Inclusion : C’est le groupe qui s’adapte à l’individu, valorisant et acceptant sa différence.

Intégration = Assimilation. Inclusion = Acceptation.

Pourquoi cette distinction est-elle si importante ?

Parce qu’elle change tout. Une société intégrative impose de se conformer. Une société inclusive permet d’être soi-même.
Et vous, dans quelle société préférez-vous vivre ?

Chez APS Prévoyance, nous croyons en l’importance de l’inclusion. C’est pourquoi nous avons participé à l’Activ’Challenge du 3 au 21 juin 2024, organisé par l’AGEFIPH, pour sensibiliser nos équipes au handicap de manière ludique.

Pendant trois semaines, nous avons exploré des mini-jeux sur le handicap, les situations de handicap et la neurodiversité, avec un focus sur le handisport et les JO Paris 2024. Ces défis, d’une durée de 2 à 3 minutes chacun, pouvaient être réalisés à tout moment de la journée.

31 salariés ont relevé le défi, complétant en moyenne 11,48 modules sur les 13 proposés.

Grâce aux efforts de tous, nous avons accumulé 18 261 points, ce qui nous place à la 195e position sur 970 entreprises.

Mais le plus important, c’est que cela a renforcé notre culture d’inclusion et de solidarité.