Du 2 au 20 juin 2025, les équipes d’APS Prévoyance ont participé avec enthousiasme à l’Activ’ Challenge, une initiative nationale portée par l’Agefiph. L’objectif : changer le regard sur le handicap en entreprise grâce à une série de défis numériques accessibles, ludiques et pédagogiques.

3 semaines de sensibilisation autour du handicap au travail

À travers des quiz, jeux interactifs et activités en ligne, nos collaborateurs ont été invités à explorer différents aspects du handicap, souvent méconnus ou mal compris :

• Le handicap invisible, qui représente 8 cas sur 10
• La santé mentale et ses impacts dans le monde professionnel
• L’accessibilité au quotidien, en entreprise et ailleurs
• Des focus inspirants sur le parasport, les séries télé et les personnalités engagées

Une démarche inclusive et engagée

Cette expérience collective a permis de renforcer notre culture de l’inclusion, tout en encourageant la prise de conscience et l’échange autour de thématiques essentielles.

Chez APS Prévoyance, nous croyons qu’une entreprise inclusive se construit par l’action, la connaissance et l’implication de tous. L’Activ’ Challenge a été une belle opportunité de progresser ensemble sur ce chemin.

Merci à l’Agefiph pour cette initiative innovante, utile et profondément inspirante !

L’été s’installe, et avec lui, les fortes chaleurs. Coup de chaud, déshydratation, grande fatigue… les effets peuvent être graves, notamment pour les personnes âgées, les enfants, ou encore les personnes fragiles.

Les bons gestes à adopter dès maintenant

Pour prévenir les risques liés à la canicule, quelques gestes simples font la différence :

• Restez dans des endroits frais, surtout pendant les heures les plus chaudes
• Buvez de l’eau régulièrement, même sans soif
• Limitez les efforts physiques entre 11h et 17h

Et surtout, veillez les uns sur les autres : voisins, collègues, proches… Une attention peut sauver une vie.

Un numéro utile : le 0800 06 66 66

En cas de doute ou de besoin d’assistance, un numéro d’information Canicule est à votre disposition :
📞 0800 06 66 66 – appel gratuit, anonyme et ouvert 7j/7

Agir, c’est protéger. Partagez ces gestes essentiels autour de vous.

Chaque été, notre équipe prend un moment pour faire le point et renforcer les liens.
En 2025, c’est dans le cadre verdoyant et apaisant de La Bastide Rose que nous avons partagé cette journée, placée sous le signe de la cohésion et de la projection vers l’avenir.

Une matinée de réflexion collective

La journée a débuté par une plénière rassemblant l’ensemble des collaborateurs.
Objectif : revenir sur les moments marquants de l’année écoulée, célébrer les réussites et poser les bases des objectifs 2025, dans un esprit de transparence et d’ambition partagée.

Une après-midi ludique et fédératrice

L’après-midi, les équipes se sont retrouvées autour de jeux collectifs, animés avec dynamisme par Link Organisation.
Des rires, du challenge, de la complicité — des moments qui renforcent l’esprit d’équipe et illustrent notre envie d’avancer ensemble.

Un grand merci à toutes et tous pour votre enthousiasme et votre engagement tout au long de cette journée !

Le 15 juin, la Journée mondiale de sensibilisation à la maltraitance des personnes âgées rappelle un enjeu encore trop souvent invisible : les violences et négligences que peuvent subir les personnes âgées, qu’elles vivent à domicile, en établissement ou dans leur entourage proche.

Des formes de maltraitance multiples

La maltraitance peut prendre différentes formes :

• Physique : coups, privation de soins…
• Psychologique : insultes, menaces, humiliations…
• Médicale : traitements inadaptés ou abusifs…
• Financière : vols, pressions pour obtenir de l’argent…

Ces situations sont parfois difficiles à repérer. Pourtant, chacun peut un jour être témoin ou victime de tels actes.

Comment agir ?

Pour lutter contre la maltraitance des personnes âgées, quelques réflexes simples peuvent faire la différence :

• Rester attentif aux signaux d’alerte : changement de comportement, isolement, blessures inexpliquées…
• Écouter sans juger, en laissant la parole libre à la personne concernée.
• Orienter vers les ressources adaptées, sans attendre.

Un numéro d’aide : le 3977

En cas de doute ou de situation préoccupante, vous pouvez appeler le 3977.
Ce numéro national est :

• Gratuit et anonyme
• Accessible aux proches, professionnels, ou à toute personne concernée
• Géré par des professionnels formés, à l’écoute pour vous informer, vous soutenir, et transmettre l’alerte aux services compétents si besoin

👉 Plus d’informations pratiques : Que faire en cas de maltraitance ?

Prévenir, c’est protéger. Sensibiliser, c’est agir.
Mobilisons-nous pour garantir à chacun une vieillesse digne et en sécurité.

Chaque année, à l’occasion de notre Assemblée Générale, nous organisons un grand tirage au sort, sous le contrôle d’un huissier de justice.

L’Association APS a ainsi le plaisir d’annoncer dix heureux gagnants :

• Mme Nathalie B. (01000)
• M. Sébastien F. (10200)
• Mme. Monique B. (11300)
• Mme. Françoise B. (11430)
• Mme Hélène C. (13010)
• M. Didier A. (41240)
• M. Fabien J. (43360)
• M. Jérôme L. (45130)
• Mme Nadine G. (69190)
• Mme Adamaly K. (75020)

Félicitations à eux ! Ils remportent chacun 100€ en chèques cadeaux !

Dans le cadre de notre programme Culture Sport et Santé, nous poursuivons notre engagement pour le bien-être de nos collaborateurs. Après une première action menée avec notre partenaire SPART, nous avons eu le plaisir de collaborer avec l’AIST (Association Interentreprises pour la Santé au Travail) pour organiser une nouvelle initiative axée sur la santé au quotidien.

Des ateliers pratiques autour de trois piliers essentiels :

Nos équipes ont ainsi pu participer à plusieurs ateliers interactifs autour de l’alimentation, du sommeil et de l’activité physique. L’objectif de ces ateliers était de proposer des conseils concrets et applicables pour améliorer durablement leurs habitudes de vie, tant sur le plan personnel que professionnel.

Cette action s’inscrit dans une démarche plus globale visant à créer un environnement de travail sain, dynamique et propice à l’épanouissement de chacun.

Une dynamique en marche

Ces ateliers santé ne sont qu’une étape parmi d’autres. Le programme Culture Sport et Santé se poursuivra tout au long de l’année, avec de nouvelles actions à venir pour encourager une culture d’entreprise centrée sur la prévention et la qualité de vie au travail.

Et vous ?
Quelles initiatives mettez-vous en place pour favoriser le bien-être de vos équipes ? N’hésitez pas à nous partager vos bonnes pratiques !

Suite aux nombreuses demandes d’informations concernant vos outils, démarches ou projets, ce nouvel épisode répond aux questions les plus fréquemment posées par les professionnels du secteur :

Les questions que vous nous posez souvent :

• Comment comprendre les mécanismes de remboursement des contrat santé?
• Comment concevoir et améliorer l’ergonomie d’un site internet ?
• Comment maîtriser la suite bureautique Office (et/ou libre Office) ?
• Comment mettre en place une gestion de projet efficace?

APS vous accompagne

Notre équipe est à votre écoute pour vous aider à y voir plus clair et à trouver des solutions concrètes, adaptées à vos besoins et à votre niveau d’autonomie.

Envie d’aller plus loin ?

Vous souhaitez approfondir l’un de ces sujets ou poser une autre question ?
Contactez-nous dès maintenant pour échanger avec nos experts !

Vous êtes nombreux à nous solliciter sur des sujets liés à vos outils, vos démarches ou vos projets. Dans ce nouvel épisode, nous répondons aux questions les plus fréquemment posées par les professionnels du secteur :

Les questions que vous nous posez souvent :

• Comment bien remplir un formulaire CERFA pour une demande de Complémentaire Santé Solidaire (C2S) ?
• Quels sont les bons réflexes pour mieux utiliser Bria, Xwiki, GLPI, Mattermost ou OpenProject ?
• Quelles sont les étapes pour obtenir la certification ESS ou l’agrément ESUS ?
• Comment créer simplement un site internet adapté à mon activité ?

APS vous accompagne

Notre équipe est à votre écoute pour vous aider à y voir plus clair et à trouver des solutions concrètes, adaptées à vos besoins et à votre niveau d’autonomie.

Envie d’aller plus loin ?

Vous souhaitez approfondir l’un de ces sujets ou poser une autre question ?
Contactez-nous dès maintenant pour échanger avec nos experts !

Chez APS Prévoyance, nous avons lancé notre programme Culture Sport et Santé, une initiative simple et accessible pour intégrer plus de mouvement et de bien-être dans nos journées — sans contrainte ni installation spécifique.

Un objectif clair :

Lutter contre la sédentarité en encourageant des gestes simples qui améliorent le quotidien. Bouger plus, respirer mieux, s’organiser autrement, c’est possible avec quelques bonnes habitudes !

Première action concrète : le défi SPART

Grâce à l’application SPART, nos équipes ont été incitées à :

• Marcher davantage au quotidien,
• Organiser des réunions debout ou en mouvement,
• Prendre des pauses pour mieux respirer,
• Adopter une hygiène de vie plus équilibrée.

Les résultats après 1 mois :

• 35 collaborateurs engagés activement,
• 771 heures d’activité physique cumulées,
• 2 592 km à vélo et 264 km à pied parcourus,
• 79 kg de CO2 économisés.

Ce que dit notre sondage interne :

• 90 % notent un impact positif sur leur activité physique,
• 76 % constatent une amélioration de leur santé,
• 65 % affirment avoir pris davantage conscience de l’équilibre de vie.

Ce défi marque un premier pas vers une culture d’entreprise plus dynamique et soucieuse de la santé au travail.