Ethique et conformité
L’éthique et la conformité constituent les fondations majeures de notre activité. Notre engagement envers l’intégrité, la responsabilité et le respect des lois est au cœur de notre culture d’entreprise. Nous croyons fermement que ces principes fondamentaux non seulement soutiennent notre succès, mais également renforcent la confiance de nos adhérents, partenaires, collaborateurs et de la société dans son ensemble.
Nos principes fondamentaux
Nos principes fondamentaux sont le socle de notre code éthique et de conduite.
Ces derniers s’appuient sur les valeurs de l’entreprise et peuvent être listés comme suit :
- Intégrité et transparence : nous nous engageons à agir avec intégrité et transparence dans toutes nos interactions. Notre détermination à prendre des décisions et à mener nos activités avec honnêteté et équité guide notre comportement.
- Respect des personnes : nous accordons un profond respect à la dignité, à la diversité et aux droits de toutes les personnes, qu’elles soient employées, adhérentes, partenaires ou membres de la communauté. Ce respect constitue un principe fondamental de notre approche.
- Responsabilité sociétale : nous assumons notre responsabilité envers la société en veillant à l’application des principes de l’ESS et RSE. Cela implique notre engagement à contribuer positivement à notre communauté, à minimiser notre impact environnemental et à soutenir des causes importantes notamment liées à la vocation du groupe : la lutte contre la renonciation aux soins des personnes vulnérables.
- Conformité légale : nous respectons rigoureusement les lois et obligations qui régissent notre activité. Nous encourageons activement nos collaborateurs à se familiariser avec ces normes et à les respecter de manière stricte. Cette conformité légale est une pierre angulaire de notre fonctionnement.
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Notre programme de conformité
Nous avons instauré un programme de conformité visant à garantir que nos actions reflètent nos principes fondamentaux. Ce programme comprend les éléments suivants :
- Formation en éthique et conformité : tous nos employés bénéficient d’une formation régulière en matière d’éthique et de conformité afin de s’assurer qu’ils comprennent et respectent nos politiques et procédures.
- Canal de signalement des irrégularités : nous encourageons une communication ouverte et offrons la possibilité de signaler en toute confidentialité les préoccupations relatives à l’éthique, sans crainte de représailles.
- Audits et évaluations régulières : nous réalisons des audits et des évaluations périodiques pour garantir que nos politiques et pratiques sont conformes aux normes éthiques et légales les plus élevées.
Qu’est-ce que l’intégrité ?
L’intégrité est l’ensemble des qualités morales et éthiques qui permettent à une personne ou à une entreprise de se comporter de manière juste, loyale et équitable, en respectant les lois et les règles en vigueur. L’intégrité implique la transparence, la sincérité et la fiabilité dans les relations avec les autres, ainsi que l’aptitude à respecter les promesses et les engagements pris. L’intégrité est également liée à la rectitude et à la probité, c’est-à-dire à l’absence de corruption ou de favoritisme. Elle est considérée comme une qualité fondamentale pour la crédibilité et la confiance accordées à une personne ou à une entreprise.
